今年以来，济宁能源义桥煤矿党委以打造“千尺井下党旗红”党建品牌为引领，将基层党建与生产经营深度融合，深入落实“抓基层、打基础、固根本”的工作要求，通过“思想强引领、组织强引领、队伍强引领”建设，将党建“软实力”转变为发展“硬支撑”，为企业高质量发展蓄力赋能。

　　红色领航强思想引领，筑牢“红色血脉”思想根基。义桥煤矿党委把强化理论武装作为首要任务，认真落实“第一议题”学习制度，以党委理论中心组学习、班子务虚会、民主生活会等为载体，开展“红色教育”宣讲10余次，组织240余党员在教育展馆庄严宣誓。借助“学习强国”“灯塔党建在线”“济宁能源云学苑”等学习平台，广泛开展党性教育活动。采用“党建大联合”管理模式，组织采掘党支部开展“党员先锋行暨采掘稳接续”主题党日活动。领导班子常态化到区队调研安全生产和区队班组建设等课题，解决基层生产和生活难题110余项。通过“专题党课、党言党语、党员故事会”等学习形式，传承红色精神和“红色血脉”。

　　红色领航强组织引领，打造“红色组织”战斗堡垒。“我们借助设备智能化改造升级，创新应用新工艺新材料，组织党员开展设备维护评比，不仅降低生产影响，提高设备安全运行周期，让‘少人则安、无人则安’的理念落到实处。”该矿洗煤厂党支部书记王开政介绍。矿党委按照“一支部一特色”要求，定期组织“党建指导员”对支部建设专题指导。综采一区党支部依托“老兵突击队”支部品牌特色，打造一支“能采、能掘、能安、能撤”的高素质党员攻坚队伍。矿党委通过开展“三亮三比一争当”活动，先后涌现出“拼搏奉献”综采一区党支部、“开拓进取”开拓工区党支部、“创新创效”洗煤厂党支部等13个党支部特色品牌，5个党支部获评市国资委 “五星级党支部”。

　　红色领航强队伍引领，建强“红色队伍”凝聚力量。依托“千尺井下党旗红”党建品牌建设，义桥煤矿党委深入开展“先锋党员、文明员工、技术能手”评比表彰活动，成立安全筑基、技术创新、生产攻坚、青年助安四支党员突击队，60余名突击队党员在关键岗位、重点区域、重大活动中发挥引领作用，党员示范岗员查找安全问题14000余条，党员突击队实施技术攻坚15项。“党员素质强，则青年队伍强。”10月28日，在山东省立医院，义桥煤矿职工刘宴辰成功捐献了自己的造血干细胞，成为济宁市第80例造血干细胞捐献者。“刘宴辰的善举，充分展现我们职工高尚的道德情操和社会责任感。他是我们的骄傲。”该矿党委书记、矿长毛庆福说。与此同时，矿党委每月坚持开展“金牌班组长”“技术能手”“节约标兵”等评选表彰活动，大力倡树正面典型，激发干部职工正能量，积极营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。（毛庆福 刘奉伟）

　　今年以来，济宁能源义桥煤矿党委以打造“千尺井下党旗红”党建品牌为引领，将基层党建与生产经营深度融合。

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