来自上海国家级人力资源特色服务出口基地的6家人力资源服务企业及合作机构日前在沪成立“中国上海人力资源服务出口基地走出去联合体”，为支撑中小企业开拓海外市场提供金融、法律、人力资源等方面的专业服务。

　　近年来，随着中国企业进入“一带一路”共建国家和地区等海外市场，人力资源服务业面临出海新机遇。结合各自技术优势与服务特色，人力资源服务企业不断扩大高水平对外开放，深度参与全球人力资源要素配置，为经济社会发展提供人力资源支撑。2022年，中国上海人力资源服务产业园区获批全国首批、上海市首个国家级人力资源特色服务出口基地。

　　作为出海门户的上海静安区，通过前期走访调研发现，当前诸多企业出海深耕“一带一路”共建国家、RCEP国家和地区市场，却苦于不了解当地的劳务法规，起步便面对落地难、用人难的困境。对此，人力资源服务出口基地牵头编写《中国企业出海人力资源服务指引》，系统梳理常见出海市场中雇佣、社保、税收等相关领域政策制度，帮助出海企业特别是中小企业了解海外拓展所需掌握的规则规范，为企业出海贡献人力资源服务公共产品。

　　接下来，科锐国际、华尔特人才等基地企业还将开展人力资源服务“千帆出海活动”，结合各自专长，举办行业性、国别性的系列主题讲座、研讨班、对接会，进一步拓宽中国企业出海之路。

　　“人力资源服务出海业务市场仍在扩大与深化，主要动力是精细化需求的拉动，而主要特色是人力资源服务与数据、金融、法律等领域要素融合。”必博人力（BIPO）负责人陈水海介绍，市场扩容与需求细分共同驱动，形成人力资源服务业新的增长点。一些行业企业把服务出海与实行对外开放以来商品出海与商务模式出海潮流相对比，将服务出海机遇视为人力资源服务企业真正成为龙头的必由之路。

　　机遇属于抓住它们的人，也属于成就它们的人。在上海，扩大开放、提升国际化水平已成为人力资源服务业的发展导向，吸引更多企业进入这条新赛道。而上海在全球产业链、创新链、人才链上的中心节点地位，也为集聚高端要素、发展人力资源服务出海奠定坚实基础。

　　在日前举办的上交会上，在“扬帆海外，人才领航”人力资源服务驱动企业全球化与人才赋能活动现场，还举行了人力资源“千帆出海活动”启航仪式、“人力资源服务驱动企业全球化与人才赋能”主题分享、“企业出海全球化趋势的机遇和挑战”圆桌论坛等，来自政府部门、人力资源服务企业、行业协会与金融法律服务机构的代表齐聚一堂，交流下一步协同推动人力资源服务出海的路径与举措。

　　上海人力资源服务出口基地负责人表示：结合落实上海市推动人力资源服务创新发展政策与静安区“全球服务商”“静英全球伙伴”等专项计划，基地在集聚企业、搭建平台、建章立制等方面已取得一定成果。接下来，基地将向打造具有世界影响力的人力资源配置中心目标前进，通过政策支持与配套措施，推动基地建设，促进人力资源服务企业拓展国际业务。通过推动人力资源服务贸易量质齐升，带动人力资源服务业创新发展和国际交流合作，实现人力资源服务业的稳步增长。

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