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220名從全市層層選拔而來的班組長會師決賽，按照技能提升、創新創造、特色管理、班組文化四個賽道比拼管理技能。在日前由上海市總工會舉辦的首屆上海企業班組管理技能大賽決賽上，記者了解到，這些班組長的經驗做法將進一步好中選優，並最終形成2024年度上海企業班組建設優秀案例。
班組長們通過實踐案例發布的形式，介紹所在班組特色，展示管理技能。展翔 攝
本次大賽自7月啟動以來，16個區、52個產業工會於7月中旬至8月中旬通過崗位練兵、交流展示、技能比武、專家評審等多種形式，累計組織超過1400名班組長參加復賽，從中擇優選拔出220名班組長參加決賽。
決賽由理論考試+實踐案例發布兩部分構成。參賽的班組長們被分在技能提升、創新創造、特色管理、班組文化四個賽道。技能提升賽道聚焦技能培訓、學習情況和崗位練兵活動﹔創新創造賽道聚焦創新活動參與度和取得的創新成果﹔特色管理賽道聚焦班組管理方法和安全生產、降本增效情況﹔班組文化賽道聚焦班組文化特色和對班組成員的關心關愛情況。
比賽為班組長們搭建了一個學習、比拼和交流的舞台，在決賽現場，選手們有的在緊張准備最后的展示環節，有的在與身邊的班組長進行交流。他們紛紛表示，這一次的比賽讓他們對班組長管理有了新的認識。
上海巴士第三公共交通有限公司中運量71路全程早班班組的班組長方進是全國勞動模范。為了參加這次比賽，他早在一個月前就開始准備，除了學習班組管理的理論知識外，也梳理了自己所在班組的特色亮點，“以前更多是從業務角度出發，這次結合理論學習從管理的角度梳理，對我來說是一次全新的體驗。”方進告訴記者，除了理論學習之外，他也將各班組長的交流展示視為一次學習機會，“名次不重要，重要的是借著這次機會學習其他班組的創新舉措和管理模式。”
日立電梯（上海）有限公司鈑金制作科前工序一班的班組長郭虎告訴記者，自己是一名從普通工人成長起來的班組長，企業裡多是車間生產管理類班組，自己在管理時也集中在生產技術方面。通過這次參賽，促使他對管理有了全新的認識，“管理也是一門技能，也有豐富的理論和實踐經驗。”他表示，希望可以借機多看看其他行業的班組長的交流展示，向他們借鑒好的管理做法。
來自國網上海市電力公司浦東供電公司張江科學城能源服務中心營業組的班組長郭璟認為，一線班組長是企業最小生產單元的負責人，他們要做好承上啟下的工作，對管理能力有著很高的要求。“全國勞模謝邦鵬曾經帶教過我，無論是他個人還是公司都很重視一線班組長的管理技能培訓。”此前，郭璟也參加過紅旗杯班組長大賽等相關比賽，對於這次決賽，她坦言，參賽本身也是對管理技能的實踐。“我所在班組需要面對客戶，與人的交流不僅是業務需要，也是管理的技巧之一。除了這方面以外，我也希望能夠學到一些創新創效的好辦法。”
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