为深入实施“人才强企”战略，不断激发人才培养新活力，引领青年岗位建功、矢志价值创造，切实推动企业高质高效发展，近日，中建新疆建工三建团委联动人力资源部举办“建证未来•向新而行”新员工入职百天活动。三建党委副书记、纪委书记、工会主席刘媛出席活动并致辞，总部相关部门负责人、导师代表、全体新员工共50余人参加活动。

　　刘媛对新员工提出要积极践行“开拓”文化，发扬“英勇善战唯旗必夺”的企业精神，努力适应新岗位、新环境和新任务；要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。以实现自我超越为目标，努力成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年；要聚焦价值创造，塑强核心能力，秉承“以业绩论英雄、以效益定薪酬”的价值导向，与企业双向奔赴、共同成长。

　　党建工作部（企业文化部）作了题为《高擎战旗担使命开拓进取建新功》的企业文化宣讲，以“战旗精神”为主线余年以品质立世、锻行业中坚的发展历程，加深了全体新员工对“英勇善战唯旗必夺”企业精神的理解与认同；优秀青年员工代表以《战旗映初心打通机场地下“生命线”》为题，讲述了机场管廊项目团队攻坚克难、同心开拓的奋斗故事；公司“启明星”——“新晋之星”“新锐之星”青年代表从自身成长经历出发，分享了职场感悟、思维方式和工作经验，拓宽了新员工的视野，引发了大家对扎根基层、爱岗敬业、创新创效、成长成才的思考。

　　为引导树立正确的价值观，提升青年员工的思辨能力、应变能力、表达能力，三建团委举办“青锋杯”青年辩论赛，邀请新疆大学演讲与辩论协会，与新员工们展开了一场语言艺术与逻辑思维的交锋。职场中能力更重要还是情商更重要？企业发展更需要专精型人才还是全能型人才？针对人才培养与企业发展相关话题，参赛选手们结合大量实例、典故、工作体会展开深入探讨。比赛现场金句频出，寓教于乐，展现了思维碰撞与交融的魅力。经过2轮激烈对决，墨玉棚改项目代表队获得“冠军队”；哈密新疆铁道与能源技术大学主校区图书馆项目王笛、财务资金部见习马志远获得“最佳辩手”。

　　深耕百日、向新而行，锐意进取、勇担使命。三建新员工们将以奋斗之姿，在强国强企接力赛中淬炼青春本色，为企业高质高效发展贡献新生力量。（赵莹欣）

最热资讯

成了员工餐桌上的特质菜；果园里

浏览次数：1

有时一站即是10个小时

浏览次数：1

服从而今媒体的报道口径

浏览次数：1

旗总工会、公用事迹办事中央个别干部职工、社会各界人士及138名园林工人出席了本次运动

浏览次数：1