近年来，德兴市烟草专卖局高度重视人才队伍建设，在教育培训、技能竞赛上下功夫，全面提升队伍综合素质，激发员工干事创业积极性，助推企业高质量发展。

　　德兴市烟草专卖局始终将党的政治建设摆在首位，以“三会一课”制度为载体，借助各类线上线下学习平台，抓好党员日常学习教育管理。经常性开展形式多样的主题党日活动及结对共建活动，丰富党员教育管理方式，提高党员学习积极性。深入开展“我为群众办实事”“我与客户共成长”“三化五红照初心”等主题实践活动，引导广大党员干部在干事创业上作示范、勇争先，建强支部战斗堡垒。

　　德兴市烟草专卖局结合业务工作实际和员工个人素质提升需求，根据岗位类别、人员层级、培训范围等，科学制定培训计划，明确年度业务能力提升重点和方向，为德兴市局的现代化建设打牢了能力素质基础。同时积极组织干部职工参加各类政治理论学习、知识竞赛、职业技能鉴定等活动，坚持理论实践相结合，做到在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领，更好地适应德兴烟草高质量发展需要，2023年二人通过中级职业资格考试。

　　“能够有机会参与此次竞赛并取得团体第一名的好成绩，我感到十分开心，这不仅有利于个人能力的提升，也是对我过往学习成果的检验。”德兴市烟草专卖局青年员工汪峰这样说。

　　技能人才是人才队伍的重要组成部分。近日，上饶烟草第一届烟草专卖、营销岗位技能竞赛，德兴市烟草专卖局将此次竞赛作为提升员工技能水平、锤炼过硬个人素质的重要平台，和队伍综合素质、培养技能人才的重要契机，第一时间召开动员大会，鼓励全体干部职工统一思想、行动起来，踊跃参加此次岗位技能竞赛。通过竞赛对标找差距、互学互进，努力提升技能水平，并建立健全奖励激励机制，对在全国、省、市级竞赛中获得个人或团队给予奖励，最终取得了专卖管理类团体第一名的好成绩。

　　下一步，德兴市烟草专卖局将进一步强化队伍建设，为青年员工“架梯搭台”，搭建成长“快车道”，筑牢高质量发展人才根基。(何柯佳)

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